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    87978797威尼斯副处级干部竞争上岗实施方案

    来源：组织统战部 发布时间：2015-09-11浏览次数：次

           为优化干部队伍结构，充实干部队伍力量，培养优秀年轻干部，增强干部队伍活力，根据中共中央《党政领导干部选拔任用工作条例》及《事业单位领导人员管理暂行规定》、湖南省委组织部关于干部选拔任用的相关文件和《87978797威尼斯干部选拔任用工作实施办法》（湘一师党字〔2014〕32号），经校党委研究，决定在全校范围内公开选拔20名副处级干部。为做好选拔工作，特制定本实施方案。
           一、选拔的职位、职数
         （一）二级学院副院长11名（说明：除城南书院、公共外语教学部外，其余二级学院各增配一名分管科研、学科建设和实验室工作的副院长。）
           1．教育科学学院副院长1名；
           2．文学与新闻传播学院副院长1名；
           3．数学与计算科学学院副院长1名；
           4．外国语学院副院长1名；
           5．信息科学与工程学院副院长2名；
           6．商学院副院长1名；
           7．音乐舞蹈学院副院长1名；
           8．美术与设计学院副院长1名；
           9. 体育学院副院长1名；
           10.马克思主义学院副院长1名。
          （二）二级学院党总支副书记3名
           1. 教育科学学院党总支副书记1名；
           2. 信息科学与工程学院党总支副书记1名；
           3. 音乐舞蹈学院党总支副书记1名。
         （三）党政管理、群团、教辅等部门副处级干部6名
           1．党委行政办公室副主任1名；
           2．监察处副处长1名；
           3．学生工作部（处）副部（处）长1名；
           4. 招生就业处副处长1名；
           5. 校友会秘书处秘书长1名；
           6. 现代教育技术中心副主任1名。
           二、选拔的基本条件和资格
         （一）基本条件
           1.政治素质好，坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，理想信念坚定，思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致，坚决执行党的基本路线和各项方针政策。
           2.组织领导能力强，熟悉有关政策法规，善于科学管理、沟通协调、依法办事、推动落实，有较强的服务意识和改革创新精神，工作实绩突出。
           3.事业心和责任感强，求真务实，团结协作，遵纪守法，廉洁自律。
         （二）任职资格：
           1.具有大学本科以上学历，5年以上工作经历（截止时间为2015年8月31日），身体健康。
           2.除上述条件和资格外，相应职位还应具备以下资格：
          （1）音乐舞蹈学院、美术与设计学院、体育学院副院长应具有硕士学位且有副教授及以上专业技术职务，所从事的学科专业应与相应学院的学科专业相同或相近。
          （2）除音乐舞蹈学院、美术与设计学院、体育学院外，其他二级学院副院长应具有博士学位且有副教授及以上专业技术职务，所从事的学科专业应与相应学院的学科专业相同或相近。
          （3）二级学院党总支副书记、监察处副处长、党委行政办公室副主任、学生工作部（处）副部（处）长应在正科级岗位工作3年以上（截止时间为2015年8月31日，下同），是中共正式党员且具有3年以上党龄。
          （4）招生就业处副处长、校友会秘书处秘书长应在正科级岗位工作3年以上。
           （5）现代教育技术中心副主任应有信息技术类相关专业背景；在正科级岗位工作3年以上，或具有信息技术类副高及以上专业技术职务。
             三、选拔方法和程序
    副处级职位干部实行全校范围内竞争上岗。按照公布职位、个人报名、资格审查、调整申报岗位、竞岗演说、民主推荐、党委研究确定考察对象、考察和公示、核查拟提任人员的个人有关事项情况、党委研究决定任职人员、履行任职手续等程序进行。
           （一）公布职位。在校园网发布选拔公告，公布职位。
           （二）个人报名。具备规定条件和资格、自愿申报竞岗的人员，应在规定时间内以本人填写申报表的方式报名，每人只能申报1个职位，并且注明是否服从组织安排。过时不予补报。出差在外的人员，可在规定时间内通讯报名，并补填申报表。
           （三）资格审查。组织统战部会同纪委监察处、人事处，根据有关文件和本方案有关条件和资格的规定，对报名人员进行资格审查。
           （四）调整申报岗位。资格审查结果公布后，个人可在符合申报资格的条件下，申请调整竞岗职位一次。
           （五）竞岗演说
            1.二级学院副院长职位：召开岗位所属学院全院教职工大会（校领导参加），通过资格审查的人员按抽签顺序在大会上进行竞岗演说，主要介绍自己的基本情况、工作业绩、任职优势和对申报职位的工作设想。演说限时10分钟。
            2.党政管理、群团、教辅等部门副处级干部及二级学院党总支副书记职位：召开全校一定范围人员大会（校领导、中层干部、教师代表、民主党派负责人、各级人大代表和政协委员参加），通过资格审查的人员分岗位按抽签顺序在大会上进行竞岗演说，主要介绍自己的基本情况、工作业绩、任职优势和对申报职位的工作设想。演说限时8分钟。
          （六）民主推荐。大会与会人员投票进行民主推荐，校领导不参与大会投票推荐。
          （七）党委研究确定考察对象。校党委在民主推荐和充分酝酿的基础上确定考察对象。确定考察对象时，既要把民主推荐的结果作为重要参考之一，又不能简单地以票取人。没有合适人选的职位可以空缺。
          （八）考察和公示
            对党委确定的考察对象，由组织统战部会同校纪委监察处等部门组成考察组，进行严格考察。考察内容包括个别谈话听取意见、书面征求校纪委关于考察对象在党风廉政方面的意见、查阅档案资料等。
    党委听取考察意见，决定公示人选。
    对拟提任的副处级干部人选，在校园网进行公示，广泛听取意见，接受全校教职工的监督。公示期为5个工作日。
           （九）核查拟提任人员的个人有关事项情况
    拟提任人员填报《领导干部个人有关事项报告表》，呈送省委组织部核查。
           （十）党委研究决定任职人员
    召开党委会，研究决定副处级职位任职人员。
           （十一）履行任职手续
            1.任前谈话。对党委决定任用的副处级干部，由学校党委指定专人同本人谈话；也可根据实际情况进行集体谈话。
            2.学校党政下发任职文件。
            3.宣布任职。新任副处级干部由分管或联系的校领导和组织统战部相关同志到其所任职单位宣布任职决定。
             四、纪律要求：
            1.在干部竞争上岗中，所有人员要做到出以公心、不徇私情。不准搞非组织活动，不准拉票和干扰别人投票，不准传播干部任用的小道消息，不准造谣中伤、打击报复。
            2.参与干部竞岗具体实施工作的人员，要认真执行党的干部政策，严格遵守干部工作纪律，凡涉及到本人及亲属竞岗工作的有关发票、计票、统分、考察等均应回避。
            3.凡违反上述纪律要求者，按党规党纪及有关规定严肃处理。

            附件：87978797威尼斯副处级干部竞争上岗时间安排表



                                                                                                                                                                              中共87978797威尼斯委员会
                                                                                                                                                                                           2015年9月9日


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